找一個高返稅的地方成立銷售公司，將利潤轉(zhuǎn)移到這個銷售公司 。
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在特定園區(qū)成立銷售公司，享受實繳增值稅40%，實繳所得稅30%的返還，大幅降低稅負(fù)!

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終于碰到自己對口的知識了，略興奮

合理避稅的方法非常之多眼花繚亂，有一本書是美國的一個著名會計吧（記不清了）專門寫避稅的。

我就隨便說幾個

1，增加成本
年末啊啥時候收員工的發(fā)票啊，就是為了增加成本啊，還有把亂七八糟的東西資產(chǎn)化，比如老板買的古董，放在公司，記作固定資產(chǎn)，每年都能抵扣一大波錢啊，到期老板假裝一元買走
2，轉(zhuǎn)移利潤
到一些低稅率國家來個分公司，轉(zhuǎn)移利潤（有風(fēng)險，操作麻煩）
3，買公司
其實也可以算到1里面，就是減少利潤，專挑虧損厲害的買
4，內(nèi)部交易
有子公司的情況下，內(nèi)部交易，想要利潤多少就多少，股東想要多少利潤就有多少，想交多少稅就交多少，此方法危險，且易識破，就看會計的功底了

還有好多奇奇怪怪的招數(shù)就不啰嗦了，舉例而已，最簡單的找個好會計！

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1、 差旅費(fèi)補(bǔ)貼(有額度限制：差旅費(fèi)津貼200元、誤餐補(bǔ)助200元。超過的部分將計入“工資、薪金”所得征收個人所得稅);
國稅發(fā)[1994]089號文件劃定，差旅費(fèi)補(bǔ)助、誤餐津貼不征收個人所得稅。
2、 職工離職能夠享受到個稅法優(yōu)惠，員工領(lǐng)取的離職補(bǔ)償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個所稅;
3、 通訊費(fèi)：
單位因工作需要為個人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費(fèi)用，采取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標(biāo)準(zhǔn)，憑合法憑證，不計入個人當(dāng)月工資、薪金收入征收個人所得稅。（關(guān)于這條各地有不同的政策，需咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)。）
4、 職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)
報銷形式可以不計稅，隨工資發(fā)要交稅
5、 發(fā)票沖抵 (為不實開支小喵不推薦用這一招哦)
6、 大筆收入分批按次拿
某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項目，項目完成后一次取得勞務(wù)報酬30000元整。他如果一次性申報納稅，則
應(yīng)納稅所得額
30000-30000×20%=24000元
應(yīng)納稅額
24000×20%×(1+0.5)-2000=5200元
而如果與企業(yè)協(xié)商，分兩個月支付兩次，則每次應(yīng)納稅額=(15000-15000×20%)×20%=2400元，總計納稅額為4800元。兩者相比，節(jié)約400元。
小喵點評：根據(jù)《個人所得稅法》，勞務(wù)報酬所得按收入減除20%費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額，對勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%，但對個人取得勞務(wù)報酬收入的應(yīng)納稅所得額一次超過20000～50000元的部分，按照稅法規(guī)定計算的稅額，加征5成，超過50000元的部分，加征10成。這樣計算后再減去2000的速算扣除數(shù)就是該教師的應(yīng)納稅額。對勞務(wù)報酬所得征稅以次數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。
可見，納稅人如能把一次收入多次取得，將所得分?jǐn)偅�增加扣除次�?shù)，就能降低應(yīng)納稅所得額，從而節(jié)省稅收支出。
7、提高福利降工資
西安高新區(qū)一公司聘用高管，計劃支付年薪是120萬，但經(jīng)過咨詢稅務(wù)師事務(wù)所，與高管達(dá)成協(xié)議，將年薪降低為80萬，同時給高管提供一套現(xiàn)房和一輛車供使用。此外，鑒于該公司員工以技術(shù)性員工居多、聘用合同期相對較長等特點，又適當(dāng)降低員工名義工資，同時為員工提供宿舍以及將繳納的公積金、養(yǎng)老保險等金額適當(dāng)提高，從而提高員工福利。粗略計算，該公司高管因此起碼少繳40%的個稅。
稅務(wù)師評述：增加薪金收入能滿足消費(fèi)需求，但由于工資薪金個人所得稅的稅率是超額累進(jìn)稅率，當(dāng)累進(jìn)到一定程度，新增工資薪金帶給個人的可支配收入就逐步減少。因此想辦法降低名義收入，把個人現(xiàn)金性工資轉(zhuǎn)為提供必需的福利待遇，這樣既滿足了消費(fèi)需求，又可少繳個人所得稅。
8、勞務(wù)報酬工資化
西安一私企老板，雇別人經(jīng)營自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同，則4000元作為勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅額=(4000-800)×20%=640元。但后來經(jīng)過咨詢，假如他與該公司建立雇傭關(guān)系，則4000元作為工資薪金收入應(yīng)納稅額=(4000-2000)×10%-25=175元，與之前相比每月節(jié)稅465元。
9、高工資那個月部分劃分到后面的低收入月份
某公司業(yè)務(wù)員，平常工資一般5000——8000左右，6月份是業(yè)務(wù)旺季提成收入高，合計工資收入30000元，如果將部分工資分?jǐn)偟?個月，每月拿12000元，最后一個月10000元，這樣合計納稅總額為6470元;如果正常納稅應(yīng)該是30000元納5620，加上接下來5個月的8000每月合計1725元一共是7345元，這樣就多納了接近1000元的稅。
收入很不穩(wěn)定的人尤其適用這種辦法，叫削峰平谷。
10、提高三險一金的額度
如果你的收入高不等錢用，完全可以將社保、公積金等標(biāo)準(zhǔn)提高到最高限度，當(dāng)然公司所繳額度也相應(yīng)提高了，這個可以和公司協(xié)商。社保交多了以后退休工資自然會高，住房公稅金個人和公司都計到個人帳戶，各地還有取現(xiàn)機(jī)制，所以提高住房公積金是較好的避稅辦法。

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作為一名財務(wù)人員，能否得到老板重視，能否升職加薪，很重要的一件事情就是看你能否幫企業(yè)省錢，降低成本。如何合理避稅，肯定也是大家所關(guān)注的內(nèi)容。于是，谷川聯(lián)行從實用角度出發(fā)，整理出國內(nèi)避稅的十二種方法。
注意避稅，在法律允許的情況下，以合法的手段和方式來達(dá)到納稅人減少繳納稅款的經(jīng)濟(jì)行為；是合法手段，是聰明才智的體現(xiàn)。
1.換成“洋”企業(yè)。
我國對外商投資企業(yè)實行稅收傾斜政策，因此由內(nèi)資企業(yè)向中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)等經(jīng)營模式過渡，不失為一種獲取享受更多減稅、免稅或緩稅的好辦法。
2.注冊到“避稅綠洲”。
凡是在經(jīng)濟(jì)特區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)特區(qū)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所在城市的老市區(qū)以及國家認(rèn)定的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、保稅區(qū)設(shè)立的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)型企業(yè)和從事高新技術(shù)開發(fā)的企業(yè)，都可享受較大程度的稅收優(yōu)惠。
3.進(jìn)入“特殊行業(yè)”。
比如：對服務(wù)業(yè)的免稅規(guī)定：托兒所、幼兒園、養(yǎng)老院、殘疾人福利機(jī)構(gòu)提供的養(yǎng)育服務(wù)，免繳營業(yè)稅。婚姻介紹、殯葬服務(wù)，免繳營業(yè)稅。醫(yī)院、診所和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的醫(yī)療服務(wù)，免繳營業(yè)稅。安置“四殘人員”占企業(yè)生產(chǎn)人員35%以上的民政福利企業(yè)，其經(jīng)營屬于營業(yè)稅“服務(wù)業(yè)”稅目范圍內(nèi)（廣告業(yè)除外）的業(yè)務(wù)，免繳營業(yè)稅。殘疾人員個人提供的勞務(wù)，免繳營業(yè)稅。對金融機(jī)構(gòu)農(nóng)戶小額貸款的利息收入在計算應(yīng)納稅所得額時，按90%計入收入總額。
4.做“管理費(fèi)用“的文章。
企業(yè)可提高壞賬準(zhǔn)備的提取比率，壞賬準(zhǔn)備金是要進(jìn)管理費(fèi)用的，這樣就減少了當(dāng)年的利潤，就可以少交所得稅。
企業(yè)可以盡量縮短折舊年限，這樣折舊金額增加，利潤減少，所得稅少交。另外，采用的折舊方法不同，計提的折舊額相差很大，最終也會影響到所得稅額。
5.用而不“費(fèi)”。
中小企業(yè)私營業(yè)主應(yīng)考慮到如何對經(jīng)營中所耗水、電、燃料費(fèi)等進(jìn)行分?jǐn)偅�家人生活費(fèi)用、交通費(fèi)用及各類雜支是否列入產(chǎn)品成本。
當(dāng)今的企業(yè)界，這一項被頻繁運(yùn)用。他們將自己買房子、車子的支出，甚至子女入托上學(xué)的費(fèi)用都列支在公司經(jīng)營項目。這樣處理并不為國家政策所允許，雖然此方法在時下的企業(yè)界并不鮮見，但誠信互通在此并不提倡。
6.合理提高職工福利。
中小企業(yè)私營業(yè)主在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，可考慮在不超過計稅工資的范疇內(nèi)適當(dāng)提高員工工資，為員工辦理醫(yī)療保險，建立職工養(yǎng)老基金、失業(yè)保險基金和職工教育基金等統(tǒng)籌基金，進(jìn)行企業(yè)財產(chǎn)保險和運(yùn)輸保險等等。這些費(fèi)用可以在成本中列支，同時也能夠幫助私營業(yè)主調(diào)動員工積極性，減少稅負(fù)，降低經(jīng)營風(fēng)險和福利負(fù)擔(dān)。企業(yè)能以較低的成本支出贏得良好的綜合效益。
說到這，谷川聯(lián)行樓宇經(jīng)濟(jì)事業(yè)部充分了解當(dāng)?shù)馗鲄^(qū)縣稅收及企業(yè)入駐扶持政策，專業(yè)的咨詢?nèi)藛T將準(zhǔn)確的信息傳遞給意向入駐企業(yè)，并針對企業(yè)納稅額對進(jìn)行項目評級，為企業(yè)注冊提供優(yōu)選地，同時為各區(qū)縣引進(jìn)高質(zhì)量樓宇經(jīng)濟(jì)項目，促進(jìn)企業(yè)注冊并實現(xiàn)納稅。
7．做足“銷售結(jié)算“的文章。
選擇不同的銷售結(jié)算方式，推遲收入確認(rèn)的時間。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的實際情況，盡可能延遲收入確認(rèn)的時間。延遲納稅會給企業(yè)帶來意想不到的節(jié)稅的效果。
常用的避稅方法有很多，但一般不外乎：利用國家稅收優(yōu)惠政策、轉(zhuǎn)移定價法、成本計算法、融資法和租賃法。
8.用足稅收優(yōu)惠政策。
新稅法的頒布實施將減免稅的權(quán)力收歸國務(wù)院，避免了減免稅過多過亂的現(xiàn)象。同時，稅法又以法律的形式規(guī)定了各種稅收優(yōu)惠政策，如：高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)減按15%的稅率征收所得稅；新辦的高新技術(shù)企業(yè)從投產(chǎn)年度起免征所得稅2年；利用“三廢”作為主要原料的企業(yè)可在5年內(nèi)減征或免征所得稅；企事業(yè)單位進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓以及與其有關(guān)的咨詢、服務(wù)、培訓(xùn)等，年凈收入在30萬元以下的暫免征所得稅等等。
企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)這方面優(yōu)惠政策的研究，力爭經(jīng)過收入調(diào)整使企業(yè)享受各種稅收優(yōu)惠政策，最大限度避稅，壯大企業(yè)實力。同時，現(xiàn)在全國各地經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)如雨后春筍，他們開出的招商引資條件十分誘人，大多均以減免若干年的企業(yè)所得稅、減免各種費(fèi)用等等條件吸引資金、技術(shù)和人才。如果您的企業(yè)是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)或受鼓勵產(chǎn)業(yè)，如此優(yōu)惠的條件當(dāng)然成為企業(yè)規(guī)避稅收的優(yōu)先考慮因素之一。
9.定價轉(zhuǎn)移。
轉(zhuǎn)移定價法是企業(yè)避稅的基本方法之一，它是指在經(jīng)濟(jì)活動中有關(guān)聯(lián)的企業(yè)雙方為了分?jǐn)偫麧櫥蜣D(zhuǎn)移利潤而在產(chǎn)品交換和買賣過程中，不是按照市場公平價格，而是根據(jù)企業(yè)間的共同利益而進(jìn)行產(chǎn)品定價的方法。采用這種定價方法產(chǎn)品的轉(zhuǎn)讓價格可以高于或低于市場公平價格，以達(dá)到少納稅或不納稅的目的。
轉(zhuǎn)移定價的避稅原則，一般適用于稅率有差異的相關(guān)聯(lián)企業(yè)。通過轉(zhuǎn)移定價，使稅率高的企業(yè)部分利潤轉(zhuǎn)移到稅率低的企業(yè)，最終減少兩家企業(yè)的納稅總額。
10.分?jǐn)傎M(fèi)用。
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費(fèi)用要按一定的方法攤?cè)氤杀尽ＹM(fèi)用分?jǐn)偩褪侵钙髽I(yè)在保證費(fèi)用必要支出的前提下，想方設(shè)法從賬目找到平衡，使費(fèi)用攤?cè)氤杀緯r盡可能地最大攤?cè)耄瑥亩鴮崿F(xiàn)最大限度的避稅。
常用的費(fèi)用分?jǐn)傇瓌t一般包括實際費(fèi)用分?jǐn)偂⑵骄鶖備N和不規(guī)則攤銷等。只要仔細(xì)分析一下折舊計算法，我們就可總結(jié)出普遍的規(guī)律：無論采用哪一種分?jǐn)偅�只要讓費(fèi)用盡早地攤?cè)氤杀荆�使早期攤�(cè)氤杀镜馁M(fèi)用越大，那么就越能夠最大限度地達(dá)到避稅的目的。至于哪一種分?jǐn)偡椒ㄗ钅軌驇椭�企業(yè)實現(xiàn)最大限度地避稅目的，需要根據(jù)預(yù)期費(fèi)用發(fā)生的時間及數(shù)額進(jìn)行計算、分析和比較并最后確定。
11.籌資避稅。
這一原則就是利用一定的籌資技術(shù)，使得企業(yè)達(dá)到最高的利潤水平和最輕低的稅負(fù)水平。一般說來，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需資金主要有三個渠道：1、自我積累：2、借貸(金融機(jī)構(gòu)貸款或發(fā)行債券)；3、發(fā)行股票。自我積累的獎金是企業(yè)稅后分配的利潤，而股票發(fā)行應(yīng)該支付的股利也是作為稅后利潤分配的一種方式，二者都不能抵減當(dāng)期應(yīng)交納的所得稅，因而達(dá)不到避稅的目的。
借貸的利息支出從稅前利潤中扣減，可以沖減利潤而最終避稅。
12.資產(chǎn)租賃。
租賃是指出租人以收取租金為條件，在契約或合同規(guī)定的期限內(nèi)，將資產(chǎn)租借給承租人使用的一種經(jīng)濟(jì)行為。從承租人來說，租賃可以避免企業(yè)購買機(jī)器設(shè)備的負(fù)擔(dān)和免遭設(shè)備陳舊過時的風(fēng)險，由于租金從稅前利潤中扣減，可沖減利潤而達(dá)到避稅。

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個稅高已經(jīng)是目前國內(nèi)的普遍性問題了。員工收入不高，個稅到繳納了不少。
假設(shè)一位月收入￥6萬的高管，報銷費(fèi)5000，其所需要繳納的月度個稅稅率為35%，稅金約為12695，凈收入為47305元左右。
稅務(wù)籌劃方案建議：適當(dāng)?shù)恼{(diào)整商業(yè)模式，化“雇傭”為“外包”，從而合理籌劃個稅。
高管與公司經(jīng)過雙方協(xié)商約定，把￥6萬的收入分成2部分，約定30000元每月按照勞動合同的約束支付給高管；為更好的激發(fā)這位高管的潛力，公司通過和高管自己的企業(yè)（例如：上海XX商務(wù)咨詢工作室/事務(wù)所）達(dá)成合作意向，剩余30000元按照服務(wù)費(fèi)形式支付給高管的企業(yè)。
籌劃后高管月收入約為工資薪金收入為24380，企業(yè)收入為29712，凈收入為54092左右，月收入提高6787元左右！

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